Alza del salario mínimo continúa generando debates

El pronunciamiento del Consejo de Estado sobre la suspensión del salario mínimo, nuevamente abrió el debate sobre el porcentaje que debe aumentar para este 2026, para algunos este elevado incremento pone en riesgo la estabilidad empresarial y para otros mejora la economía de los más de 2 millones 400 mil colombianos que devengan este salario.

Por: Sandra Zuluaga

 

“El presupuesto de los ciudadanos se construye para un año, para varios meses con un ingreso fijo, si de un mes a otro se genera un cambio por su puesto va a generar un impacto para el bolsillo de la gente”, mencionó el representante por el departamento de Santander del partido Alianza Verde Cristián Avendaño.

 

En el mismo sentido se pronunciaron algunos de los líderes del gremio empresarial. “Estamos ante una situación, donde ya hay hechos cumplidos, y que en nuestra opinión generan unos derechos importantes en los trabajadores que no deberían ser tocados y por eso nosotros hemos planteado el esfuerzo que debe hacer el sector empresarial para que cualquier cosa que pase con los decretos se pueda mantener el incremento que se dio en el mes de diciembre”, señaló Bruce Mac Master, presidente de la Asociación Nacional de Empresarios de Colombia (ANDI).

 

De no corregirlo  se  perderían alrededor de 772.340  empleos y se cerrarían innumerables mipymes

 

Para otros sectores de mantenerse el incremento del salario mínimo en 23,7%, se corre el riesgo de que se pierdan empleos y que aumente la informalidad, de acuerdo con el DANE, más del 55% de los ocupados carece de un vínculo laboral formal, lo que representa 13 millones de trabajadores.

 

“De no corregirlo  se  perderían alrededor de 772.340  empleos y se cerrarían innumerables mipymes, genera impactos irreversibles, presiones inflacionarias adicionales, pérdida de empleo formal, aumento de la informalidad, afectación del aparato productivo y deterioro  de las finanzas públicas”, se menciona en un análisis de Fenalco.

 

El 93 % del tejido empresarial lo conforman las micro y pequeñas empresas, quienes según el gremio enfrentarían serios obstáculos para asumir un ajuste de esta magnitud.

 

“No se puede jugar con el ingreso de millones de trabajadores ni con la estabilidad de las empresas por decisiones improvisadas y sin sustento técnico. Hoy queda claro que Colombia necesita liderazgo serio, respeto por la institucionalidad y decisiones responsables que protejan el empleo, la inversión y el bolsillo de los colombianos. Colombia no resiste más improvisación. Cero corrupción, menos impuestos, para los empresarios y mejores salarios para los trabajadores sin populismos baratos”, afirmó el representante por el departamento de Tolima del partido Centro Democrático, Carlos Edward Osorio.

 

De acuerdo con el Dane el año pasado, 11,3 millones de ocupados recibieron menos de un salario mínimo, 2,4 millones obtuvieron con exactitud un salario mínimo y seis millones se ubicaron en el rango de más de uno y hasta dos mínimos.

 

“Nadie es rico por el salario, simplemente puede pagar sus servicios, su educación, mercado, arriendo y si le queda algo para ir a unas vacaciones”

 

Es por esto que para algunos representantes un buen salario mínimo puede mejorar la calidad de vida de los colombianos.

 

“Nadie es rico por el salario, simplemente puede pagar sus servicios, su educación, mercado, arriendo y si le queda algo para ir a unas vacaciones”, señaló Duvalier Sánchez, representante del Valle del Cauca, por el partido Alianza Verde.  

 

Al respecto el representante por el departamento de Antioquia Juan Fernando Espinal, del partido Centro Democrático, señaló “el salario mínimo debe darse es a través de un decreto que se ajuste a la realidad económica del país, a la realidad productiva y de competitividad”.  

 

 

Para la Asociación Colombiana de las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas (ACOPI) “lo que sí está pasando es que muchas empresas están cancelando contratos y reduciendo personal”.

 

Es por esto que para algunos representantes esta situación trae inestabilidad a la economía del país, tanto a los trabajadores como a los empresarios.  “Que pesar,  nuestro país enredado en estos debates dolorosos por culpa de un gobierno que no respeta la Constitución ni las leyes que existen para proteger el bien común y mantener unidos a los colombianos”, afirmó el representante del departamento del Valle, por el partido Centro Democrático, Christian Garcés.

 

Por su parte el Instituto de Ciencia Politica Hernán Echavarría Olózaga, ha realizado distintos análisis, en uno de ellos establece que “el problema no es únicamente el nivel del salario mínimo, sino la incertidumbre que genera un cambio laboral definido por decreto, sin previsibilidad ni alineación con la productividad.  En ese contexto, las empresas tienden a posponer o cancelar decisiones de inversión, a replantear contrataciones y a reducir la planificación de largo plazo”.

 

Se espera que en los próximos días se dé una decisión definitiva sobre el porcentaje de aumento del salario mínimo, pues en la mesa de concertación con varios sectores no hubo acuerdo, aun así el gobierno insiste en que debe mantenerse en 23.7%,  es decir en 1.750.905 pesos, más un auxilio de transporte de 249.095.

 

 

 

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